Stellenanzeigen
Talente für Ihr Team gewinnen
Sparen Sie Zeit – wir übernehmen Gestaltung, Text, Veröffentlichung und Bewerbung Ihrer Jobanzeigen. Mit gezielten digitalen Rekrutierungskampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Stellen optimal platziert werden und die passenden Kandidat:innen Ihren Betrieb finden.
Diese Kund:innen nutzen bereits unseren Stellenanzeigen-Service ...
Ihre aktuellen Herausforderungen?
Personalmangel
Ihre Stellenanzeigen erzielen kaum Rückmeldungen – gerade in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Kaum Zeit
Eine wichtige Position muss dringend besetzt werden, doch für aufwendige Rekrutierungskampagnen fehlt Ihnen die Zeit.
Geringe Sichtbarkeit
Während Sie noch nach Personal suchen, wechseln qualifizierte Fachkräfte zu besser sichtbaren Arbeitgebern.
Ihre Vorteile mit optimierter Stellenplatzierung
Passende Mitarbeitende gewinnen
Gezielte Gestaltung und Platzierung sorgen für maximale Reichweite und mehr qualifizierte Bewerbungen.
Arbeitgebermarke stärken
Klare, ansprechende Anzeigen präsentieren Ihre Stärken und wecken Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitenden.
Große Reichweite
Premium-Jobportale, gesponserte Social-Media-Ads und Google-Optimierung sichern die bestmögliche Sichtbarkeit.
Zeit sparen
Wir übernehmen den gesamten Prozess – Sie konzentrieren sich auf die Auswahl der besten Kandidat:innen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Erstellung & Verwaltung
Schritt 1:
Mit unserer weitreichenden Branchenkenntnis gestalten und verwalten wir Ihre Stellenanzeigen professionell und zielgruppenorientiert, damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Schritt 2:
Durch Veröffentlichung auf führenden Jobbörsen und gezielte Werbeanzeigen auf Plattformen wie Indeed und Instagram erhöhen wir Sichtbarkeit und Reichweite.
Reichweite steigern
Bewerbungen erhalten
Schritt 3:
Alle Bewerbungen laufen zentral im BackPersonal-Tool ein – einfach verwalten, Termine vereinbaren und die passenden Kandidat:innen auswählen.
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Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte
Tolles Feedback von unseren Kund:innen
Ich finde Backdigital eignet sich sowohl für Unternehmen, die ihre Marketingstrategie modernisieren möchten, als auch für jene, die qualifizierte Mitarbeitende suchen. Hier trifft Fachkompetenz auf echtes Engagement mit Herz. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
– Susanne Mandt
Personalleitung BÄKO Schleswig-Holstein
Häufige Fragen zu Stellenanzeigen
Optimierte Stellenanzeigen sind sorgfältig gestaltete Jobbeschreibungen, die darauf abzielen, qualifizierte Kandidat:innen anzusprechen und das Betriebsimage positiv darzustellen.
Sie erhöhen die Sichtbarkeit und Attraktivität des Betriebs, ziehen qualifizierte Bewerber:innen an und verbessern die Qualität der Bewerbungen.
Nutzen Sie relevante Jobbörsen und soziale Medien, optimieren Sie die Anzeige für Suchmaschinen (SEO) und teilen Sie sie über Ihr Betriebsnetzwerk.
Vermeiden Sie unklare Jobbeschreibungen, unrealistische Anforderungen, fehlende Kontaktinformationen und ein unprofessionelles Erscheinungsbild.
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